吉興工程顧問股份有限公司徵才

機械工程師：大學(含)以上機械、工科及海工、系統及船舶、動力機械或輪機系畢，無經驗可，具二年電廠規畫設計工作經驗者佳。

連絡人：楊慧敏小姐 02-29160061#456

hmy@gibsin.com.tw 

吉興工程顧問股份有限公司

  GIBSIN Engineers, Ltd.

壹、公司業務簡介

吉興工程顧問股份有限公司 ( GIBSIN Engineers, Ltd. ) 創設於一九七九年四月，是國內的財團法人中興工程顧問社 ( Sinotech Engineering Consultants, Inc. ) 與美國吉爾工程顧問公司 ( Gibbs & Hill, Inc. ) 所聯合投資設立，設立宗旨為引進國外先進火力發電設計技術。

歷經三十餘年的努力，吉興公司除已成為國內唯一具備規劃設計大型慣常火力發電工程的技術顧問機構之外，並已發展為一個業務多元化的工程顧問公司。

三十餘年來，兩家法人投資機構已因改組或兼併，分別變更為財團法人中興工程科技研究發展基金會 (Sinotech Foundation for Research and Development of Engineering Sciences and Technologies ) 及美國URS公司 ( URS Corporation) 。
自吉興公司成立以來，台灣電力公司所新建之火力電廠，由吉興公司所承辦規劃設計者逾二仟二百萬瓩，約佔台灣電力公司新增火力發電機組總容量百分之七十五。

除台電公司外，吉興公司並於近年為國內民營電廠，如麥寮、嘉惠、國光、和平、星元等，提供工程顧問服務。

吉興公司由承辦大型電廠所累積的高層次土木、結構、機械、電機、儀控及環保等方面的技術與經驗，已將服務領域擴展到交通、鋼鐵、石化、環保等其他基礎工程規劃設計、設備採購、施工監造、工程專案管理及承辦工程之統包 ( Turnkey ) 業務。吉興公司除以自有的人力與技術提供前述的各種服務以外，並可結合中美兩家在技術與規模方面均頗負盛名的母公司，共同提供高品質與多元化的工程技術服務。

貳、公司人事制度及工公司福利

一、人事制度

1.工作時間：每日彈性工作時間及週休二日

2薪資及昇遷：

(1)待遇優,薪資結構包括基本月薪、伙食津貼1,800及交通津貼1,200

(2)每年七月進行年度調薪及表現優良人員職務調整，公司營運佳時另在一月進行非例行性薪資調整。

(3)年終考績獎金：歷年平均值多在二至三個月左右

(4)加班費倍數優於法令規定

2.年度特別休假優於法令採預發制，方便新進同仁彈性使用。

3保險：到職當日加保勞工保險及全民健保外，並提供團體保險且由公司負擔保費 (包括定期險、傷害險及住院醫療險)，減少同仁生病時經濟負擔。

4.員工教育訓練:

(1)外部訓練:

每年11月依循公司次年整體目標訂定年度部門教育訓練計畫，並經總經理核准預算，同仁可就已核准部份進行申請，另對專業有助益之訓練亦可提出申請。

(2)內部訓練:

1.新進人員訓練

2.資深工程師工作知識分享

3.電腦專業工程師新技術之導入

5.休假福利：婚假、陪產假及育嬰假等法令規定之假別。

6.退休制度：

依法辦理勞工退休金提撥，月薪百分之六提繳至勞保局，並於薪資單上明列。

二、公司福利

1.年度國內旅遊

2.節金福利：三節百貨公司禮券及員工生日禮券

3.補助福利：員工結婚、生育及子女教育等補助

4.員工紅利

5.員工圖書館

6.於教學醫院辦理年度健康檢查

7.資深及優秀員工表揚

吉興工程成立三十餘載，承接政府多項大型公共建設，穩健經營至今,公司規模維持在400人力上下，一直以優良工作團隊著稱，因公司業務有突破性成長，自去年起招募新血輪，希望藉由新工作開始，在資深工程師帶領下，讓新進工程師打下完整工作基礎，成為公司培養之中堅幹部。

歡迎對國家建設有期盼熱血青年加入我們的行列!